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三、食堂承包主体是否是本单位职工，应当审查承包人是否为该企业职工。如果企业与其职工签订承包合同，是企业内部经营方式的改变， 并未改变职工与企业的劳动关系， 即未改变承包者的职工身份。因此无论是承包人还是下属职工， 均与企业继续保持劳动关系， 而本案食堂承包人为非本企业职工。

四、承包协议是否真实履行某建筑企业主张与食堂管理员签订承包协议，工厂餐饮管理推荐， 还需举证承包协议是否实际履行。 若承包协议实际未履行， 那么申请人实际在为被申请人某建筑企业提供劳动，就可以依据《关于确认劳助关系有关事西的通知》之规定，依法确认赵某与菜建筑公司存在劳动关系。

看体系是否完善。

是否通过国际ISO9001、ISO22000、ISO14001、OHSAS1800、HA***五大管理体系认证及守合同重证书。这个是衡量一个企业实力的直观硬性指标，一般一个大型正规企业，是一定要具备这5大管理体系认证证书并具有工商局颁发的守合同重证书的。

广东万家欢餐饮一直坚持“***服务，创新求发展”的经营理念，通过国际ISO9001、ISO22000、ISO14001、OHSAS1800、HA***五大管理体系及***服务管理体系认证，并严格执行5S、4D现场管理，连续2年获得守合同重证书。

广东万家欢餐饮管理有限公司是一家***的食堂承包、食材配送、营养配餐公司，能够提供给企***满意的食堂管理服务，提高食堂的工作效率，从而带动整个企***的快速发展。

可以说，选择广东万家欢餐饮管理有限公司是企***进行食堂外包的很好选择，有了万家欢餐饮，食堂管理再也不是什么难事。

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万家欢企业管理服务有限公司可以负责任的告诉您：不，没错！也许只是您选择的餐饮公司选错了而已。选择适合自己的单位的餐饮公司，会让您发现，食堂外包出去并没有错，而是一件让***人做***事，您只需要负责监管即可。

选择好的承包食堂的餐饮公司，是一个互相选择的过程。

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