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每季度进行一次员工升级，只要达到要求就可升级。具体要求是：平时工作表现（一个月内犯错不能超过2次） 考核（实践加理论知识）=合格（即可以升级）。具体升级流程如下：宰杀工，工作表现优 （实践：15分钟内宰杀完10斤螃蟹）尾砧；工作表现优 （实践：每分钟切1斤以上土豆丝，并且粗细均匀，理论达到60分）二砧；工作表现优（实践：3分钟内整鸡出肉，并切成鸡丁，理论达到70分）冷菜；工作表现良（每月出3道创新凉菜，并有2道月售量不低于100份，理论达到70分）头砧；工作表现优（理论达到80分；熟练掌握厨房菜墩管理；合理设计菜单）炒锅；工作表现良（理论知识80分以上；在保证菜品质量的前提下平均每1.5分钟出一道小炒；每周一道创新菜，深圳餐饮公司价格，且每周售量不低于35份）外派到其他更好的酒店或到其他分店当老大。

厨房安全管理制度

(1)厨师个人的专用刀具，不用时应放在固***置保管好，不准随意借给他人使用，严禁随处乱放，否则由此造成的不良后果，单位餐饮公司价格，由刀具持有人负责.

(2)厨房的各种设备均由专人负责管理，他人不得随意乱动，单位餐饮公司价格，定期检查厨房的各种设施设备，及时消除不安全隐患.

(3)每天下班前要逐一检查油路，阀门，气路，燃气开关，电源开关的安全情况，如果发现问题应及时报修，严禁私自进行处理.

(4)禁止使用湿抹布擦拭电源开关，严禁私自接电源，工厂餐饮公司价格，不准带故障使用设备.下班后要做好电源和门窗的关闭检查工作.

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